Guia per al desenvolupament positiu d'un programa de Pràctiques Professionals

Determinar les tasques que desenvoluparà el practicant

Per a optimitzar el treball del practicant i evitar mals entesos, l'organització/empresa amfitriona deu determinar les tasques concretes que aquest realitzarà durant el seu programa. Una explicació detallada de cada activitat dintre del funcionament de l'organització/empresa, li brindarà al participant un panorama complet de la importància del seu treball des del primer dia, el que genera un sentiment de pertinença a l'organització/empresa i propicia el treball en equip.

Convé elaborar una llista de les tasques, especificant l'ordre de prioritats i, si pot ser, una breu descripció del mecanisme per a realitzar-les.

Definir els objectius a assolir pel practicant i el seu projecte específic

És molt profitós plantejar-se els objectius apuntats amb el practicant, realitzant un esquema amb metes realistes que es puguin avaluar i modificar dintre d'un marc flexible acordat amb el propi practicant. D'acord al pla general, això ajudarà a definir també metes a curt, mig i llarg termini. Del seguiment de les mateixes, a càrrec del tutor de l'organització/empresa amfitriona en coordinació amb el tutor de COINED, dependrà l'èxit del programa.

Designar un tutor com referent institucional

L'organització/empresa amfitriona deu designar un tutor per al practicant, qui servirà de guia durant tot el procés de la pràctica, a més de ser el contacte a qui acudirà el tutor de COINED per a realitzar el seguiment. El tutor ha d'estar relacionat amb l'àrea o les tasques que ha de realitzar el practicant o tenir un coneixement complet de l'activitat. A més ha d'estar predisposat a rebre consultes freqüents sense que això representi un obstacle per al seu treball habitual dintre de l'organització/empresa.

Responsabilitats del Tutor

• Mantenir una actitud oberta a noves cultures i tradicions

• Contar amb suficient autoritat per a assignar i i fer un seguiment de les tasques del practicant.

• Assegurar-se que totes les persones que treballen en l'organització/empresa amfitriona tinguin coneixement de l'arribada del practicant i de les tasques que realitzarà

• Presentar al practicant a la resta de l'equip i explicar-li l'organigrama de l'organització/empresa amfitriona

• Establir els horaris del practicant i efectuar les modificacions que en el mateix poguessin sorgir

• Elaborar els reportis mensuals i finals que s'enviaran aCOINED per al control de l'evolució del Programa.

Preguntes freqüents de les empreses amfitriones