Guía para el desarrollo de un programa exitoso de Prácticas Profesionales

Determinar las tareas que desarrollará el practicante

Para optimizar el trabajo del practicante y evitar malos entendidos, la organización/empresa anfitriona debe determinar las tareas concretas que éste realizará durante su programa. Una explicación detallada de cada actividad dentro del funcionamiento de la organización/empresa, le brindará al participante un panorama completo de la importancia de su trabajo desde el primer día, lo que genera un sentimiento de pertenencia a la organización/empresa y propicia el trabajo en equipo.

Conviene elaborar una lista de las tareas, especificando el orden de prioridades y, a ser posible, una breve descripción del mecanismo para realizarlas.

Definir los objetivos a lograr por el practicante y su proyecto específico

Es muy provechoso plantearse los objetivos a los que se apuntan con el practicante, realizando un esquema con metas realistas que se puedan evaluar y modificar dentro de un marco flexible acordado con el propio practicante. De acuerdo al plan general, esto ayudará a definir también metas a corto, medio y largo plazo. Del seguimiento de las mismas, a cargo del tutor de la organización/empresa anfitriona en coordinación con el tutor de COINED, dependerá el éxito del programa.

Designar un tutor como referente institucional

La organización/empresa anfitriona debe designar un tutor para el practicante, quien servirá de guía durante todo el proceso de la práctica, además de ser el contacto al cual acudirá el tutor de COINED para realizar el seguimiento.

El tutor debe estar relacionado con el área o las tareas que debe cumplir el practicante o tener un conocimiento completo la actividad y debe estar predispuesto a recibir consultas frecuentes sin que ello represente un obstáculo para su trabajo habitual dentro de la organización/empresa..

Responsabilidades del Tutor

• Mantener una actitud abierta a nuevas culturas y tradiciones.

• Contar con suficiente autoridad para asignar y monitorear las tareas del practicante

• Asegurarse de que todas las personas que trabajan en la organización/empresa anfitriona tengan conocimiento de la llegada del practicante y de las tareas que realizará.

• Presentar al practicante al resto del equipo y le explicará el organigrama de organización/empresa anfitriona.

• Establecer los horarios del practicante y efectuará las modificaciones que en el mismo pudieran surgir.

• Elaborar los reportes mensuales y final que se enviarán a COINED para el control de la evolución del Programa.

Preguntas frecuentes de empresas anfitrionas